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Offre n° 208GGQWConseiller(ère) Médico-Technique (H/F)

ASDIA

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Points favorables

+18 : travail en journee+18 : travail en journée+12 : autonomie+8 : autonome+5 : salaire brut+5 : mensuel de+19 : compatibilité forte (informatique)+8 : rémunération affichée

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-18 : sav

Suivi



Détails

Contrat : CDI
Salaire : Salaire brut : Mensuel de 2711.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationVéhiculeTitres restaurant / Prime de panierTéléphone mobileDéplacementsDéplacements : Quotidi
Source : france_travail_public
Créée : 2026-05-15 14:33:53

Annonce complète

Offre d'emploi Conseiller(ère) Médico-Technique (H/F) - 76 - Bois-Guillaume - 208GGQW | France Travail AideConseiller(ère) Médico-Technique (H/F)Conseiller(ère) Médico-Technique (H/F) 76 - Bois-Guillaume Postuler à l'offre Conseiller(ère) Médico-Technique (H/F)Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélectionEnvoyer à un amiVoir plus d'options de partageImprimer le détail de l'offre Conseiller(ère) Médico-Technique (H/F)Localiser le lieu de travail de l'offre Conseiller(ère) Médico-Technique (H/F) Signaler cette offre Offre n° 208GGQWConseiller(ère) Médico-Technique (H/F)76 - Bois-Guillaume - Localiser avec Mappy Actualisé le 13 mai 2026 Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Conseiller(ère) médicaux technique en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ASDIA ROUEN (76230 BOIS GUILLAUME) et interviendrez sur les secteurs : Seine-Maritime (76), Eure (27). Vous aurez pour mission la prospection de nouveaux prescripteurs et serez garant(e) de leur fidélisation. Notre conseiller(ère) médicaux Technique a pour mission la prospection de nouveaux prescripteurs et est garant(e) du maintien des relations avec nos prescripteurs existants. Vos missions principales Vous prospectez de nouveaux prescripteurs en adoptant une approche directe : vous faites connaître nos prestations et la société auprès de ces derniers en adéquation avec la stratégie commerciale définie par la Direction Générale ; Vous mettez en place des plans d'actions commerciales afin de développer le chiffre d'affaires et conclure de nouveaux partenariats ; Vous transmettez à l'équipe opérationnelle (équipe paramédical, équipe technique et équipe administrative) les besoins spécifiques des prescripteurs et vous assurez le traitement de ces derniers ; Vous assurez le suivi et la fidélisation de vos prescripteurs ; Vous effectuez des reporting de votre activité commerciale. En véritable partenaire, vous contribuez au développement de notre activité et vous représentez l'entreprise sur votre périmètre commerciale. À propos du candidat Vous êtes issue d'une formation bac +3 en école de commerce et vous avez un intérêt pour l'univers de la santé ; Idéalement, vous avez déjà exercé dans le secteur de la prestation de service de santé à domicile, ou au sein d'une structure hospitalière et vous avez une connaissance des différentes pathologies et leurs traitements ; Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de commercial ou sur un poste équivalent ; Vous maîtriser les outils informatiques : pack Microsoft office ; Vous maîtrisez les techniques de communication, de vente et de négociation ; Vous êtes empathique et bienveillant(e) ; Vous êtes organisé(e) ; Vous avez une capacité à priorisez et à gérer les urgences ; Vous avez une bonne capacité rédactionnelle ; Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et vous avez une aisance relationnelle ; Vous savez travailler en équipe. Notre poste est également ouvert aux professionnels de santé ayant l'envie d'une nouvelle orientation B to B et d'un nouveau challenge. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €2 711,00 ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : valeur faciale de 9.50 euros et prise en charge à 60 % par l'employeur ; Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une équipe où l'humain, l'excellence, l'esprit d'équipe et l'innovation sont nos valeurs fondamentales. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journéeSalaireSalaire brut : Mensuel de 2711.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationVéhiculeTitres restaurant / Prime de panierTéléphone mobileDéplacementsDéplacements : QuotidiensProfil souhaitéExpérience2 An(s)Cette expérience est indispensableCompétencesPrésenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensableTechniques de prospection (phoning, visites)Cette compétence est indispensableAdapter la communication aux différents interlocuteurs médicauxCollaborer avec des équipes multidisciplinairesCommunication professionnelle en santéConnaissance des systèmes de santéConvaincre, négocierGérer les relations avec les professionnels de santéIdentifier la demande du service de soins ou du patientMaintenir à jour les connaissances sur les produits médicauxMettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesNégociation avec les professionnels de santéPrioriser des tâches en fonction des urgences et des besoinsProposer des solutions adaptées aux besoins médicauxRédiger un rapport, un compte rendu d'activitéRéglementation du marché du médicament, du dispositif médicalUtiliser les outils numériquesPermisB - Véhicule légerSavoir-être professionnelsOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve d'autonomieFaire preuve de réactivitéInformations complémentairesQualification : CadreSecteur d'activité : Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiquesEmployeur ASDIA 50 à 99 salariés Mme Charlene GLACET Voir la page employeur Découvrez d'autres services webRéussir son CV et sa lettre de motivationSuscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.B.A.BA EntretienApprenez à préparer votre prochain entretien.Informations sur le marché du travailAccédez aux informations et statistiques sur ce métier.Simulateur en cas de reprise d'emploi salariéEstimez vos droits aux allocations et aides.Voir plus de services (Emploi store) ×Service indisponibleFermer×Fermer la fenêtre "Offres partenaires"Offres partenairesFrance Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenairesEn savoir plusFermer×Fermer la fenêtre Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse1. Lancer votre recherche Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :« Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre » ou « Lieu de travail ».Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ? Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km). Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées. Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.2. Affiner les résultats de votre recherche Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche.  La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme.  Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant.  Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche.  Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante :  Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 3. Visualiser les résultats de votre recherche La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier. Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : . La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.4. Consulter les offres issues de votre recherche Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre. Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :le détail du poste recherché et les éléments de contratle détail du profil du candidat recherché par l'entrepriseles modalités pour répondre à cette offrela présentation de l'entreprise (si présente)les informations complémentaires le cas échéant5. Ajouter à votre sélection les offres qui vous intéressent Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône .Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».6. Enregistrer les critères de votre recherche et recevoir les offres par e-mail (abonnement) Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » :  Donnez un nom à votre recherche. Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel. Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».7. Autres fonctionnalités Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur : France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».8. Suggestions de recherche En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis.  Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : FermerMotif du signalementNous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.Sélectionnez un motif dans la liste ci-dessous :Motif: Il s'agit d'une offre commerciale ou de stage de formation L'intitulé de l'offre ne correspond pas à son descriptif L'offre n'existe plus sur le site partenaire Cette offre me semble être une tentative d'escroquerie Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nousPour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travailUne erreur technique est survenueNous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème. Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.Nous vous invitons à réessayer plus tard.Le signalement de l'offre a bien été effectué.Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils. 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